Общие положения

Термины и определения:

• Персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
• Оператор персональных данных (оператор) – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
• Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций) с персональными данными, совершаемых с использованием средств автоматизации или без их использования;
• Пользователь – любой посетитель веб-сайта https://pragma.info/workforce/ (далее - Сайт) и/или мобильных приложений “WorkForce” (далее – Мобильные приложения);
• Личная информация Пользователя – персональные данные Пользователя относительно фамилии, имени и отчества, даты рождения, номера мобильного телефона, адреса электронной почты, паспортных данных, ИНН, СНИЛС, адресов регистрации и проживания с почтовым индексом, сведений о полученном образовании и имеющимся профессиональном опыте работы, информации по удостоверениям и иным документам, подтверждающим квалификацию Пользователя.

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее — Политика) действует в отношении всей информации, которую ООО «ВоркФорс» (далее — ВоркФорс) может получить о Пользователе во время использования, посещения последним Сайта, Мобильных приложений ВоркФорс, в том числе при регистрации профиля Пользователя.
Использование, посещение Сайта, Мобильных приложений означает безоговорочное согласие Пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки персональных данных Пользователя. В случае несогласия с этими условиями, Пользователь должен воздержаться от использования Сайта и Мобильных приложений.
Настоящая Политика размещена по ссылке: https://pragma.info/workforce/policy .

1. Порядок работы с информацией, предоставляемой Пользователем.

1.1. В рамках настоящей Политики ВоркФорс получает от Пользователя, обрабатывает, осуществляет хранение и передачу третьим лицам следующую информацию о Пользователе:

1.1.1. Информацию, которую Пользователь предоставляет о себе самостоятельно при регистрации (создании учётной записи) или в процессе использования Сайта или Мобильных приложений, включая Личную информацию Пользователя;

1.1.2. Данные, которые автоматически передаются Сайту или Мобильным приложениям в процессе их использования, в том числе IP-адрес, информация из cookie, информация о браузере Пользователя, время доступа, адрес запрашиваемой страницы и иное;

1.1.3. В случаях, предусмотренных настоящей Политикой, ВоркФорс осуществляет передачу третьим лицам Личной информации о Пользователях и иных персональных данных.

1.2. Настоящая Политика применима только при условии пользования Сайтом и/или Мобильными приложениями. ВоркФорс не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на Сайте и/или в Мобильных приложениях.

1.3. По общему правилу, ВоркФорс не осуществляет проверку достоверности информации, предоставляемой Пользователями, и не осуществляет контроль за их дееспособностью. Однако ВоркФорс исходит из того, что Пользователь предоставляет достоверную и достаточную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

2. Цели обработки персональных данных Пользователя.

2.1. ВоркФорс осуществляет обработку, в том числе сбор, хранение, передачу, доступ, только тех данных, которые необходимы для последующего взаимодействия Пользователя с потенциальными работодателями, заказчиками работ, услуг как на этапе подбора персонала, так трудоустройства (заключения гражданско-правового договора) и исполнения трудовых отношений (или гражданско-правового договора), а именно:

2.2.1. Идентификация Пользователя;

2.2.2. Передача, доступ третьим лицам в целях подбора персонала, трудоустройства (заключения гражданско-правового договора) и исполнения трудовых отношений (или гражданско-правового договора), а также осуществления оценки Пользователя в случае вступления с ними в трудовые отношения (заключения гражданско-правового договора), в том числе на этапе подбора персонала;

2.2.3. Осуществление оценки качества и иных параметров взаимодействия Пользователя с третьими лицами в случае вступления с ними в трудовые отношения (заключения гражданско-правового договора), в том числе на этапе подбора персонала;

2.2.4. Взаимодействие с Пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, а также обработка запросов и заявок от Пользователя;

2.2.5. Улучшение качества взаимодействия с Пользователем, удобства использования Сайта и Мобильных приложений;

2.2.6. Таргетирование рекламных материалов;

2.2.7. Проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.

3. Условия передачи Личной информации Пользователя и иных персональных данных третьим лицам.

3.1. Пользователь, осуществляя действия по регистрации своего профиля на Сайте или в Мобильных приложениях, таким образом предоставляет свое на обработку своих персональных данных, в том числе на их передачу, доступ третьим лицам – потенциальным работодателям, заказчикам его работ, услуг (далее – Контрагент Пользователя).

3.2. Контрагент Пользователя получает доступ к персональным данным Пользователя после совершения действий Пользователем по отклику на вакансию, размещенную на Сайте или в Мобильных приложениях.

4. Изменение Личной информации Пользователя.

4.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить, исключить) предоставленную им информацию или её часть в соответствующем разделе Сайта или Мобильных приложений.

4.2. Пользователь может удалить свой профиль в соответствующем разделе Сайта или Мобильных приложений, что повлечет за собой невозможность последующего использования Пользователем Сайта или Мобильных приложений. Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных путем удаления своего профиля в соответствующем разделе Сайта или Мобильных приложений.

5. Меры, применяемые для защиты персональных данных Пользователей.

5.1. ВоркФорс принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных пользователей от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ними со стороны третьих лиц.

5.2. Персональные данные Пользователя ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных настоящей Политикой, а также связанных с исполнением требований действующего законодательства.

5.3. Срок хранения персональных данных Пользователя определяется сроком действия его профиля (до момента удаления профиля Пользователя) на Сайте или Мобильных приложениях, поскольку наличие действующего профиля определяет цель Пользователя в поиске контрагента в рамках трудовых и гражданско-правовых отношений.

6. Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство.

6.1. ВоркФорс вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на Сайте и в Мобильных приложениях, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.

6.2. Настоящая политика разработана в соответствии с законодательством Российской Федерации.